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Sind Mitarbeiter zufrieden, bleiben sie im Unternehmen

Das klingt zu einfach, um wahr zu sein? Stimmt. Denn zu Mitarbeiterzufriedenheit gehört mehr als ein Obstkorb und ein jährliches Mitarbeitergespräch. Wir haben hierfür Lösungen entwickelt!

Sind Mitarbeiter zufrieden, bleiben sie im Unternehmen

Das klingt zu einfach, um wahr zu sein? Stimmt. Denn zu Mitarbeiterzufriedenheit gehört mehr als ein Obstkorb und ein jährliches Mitarbeitergespräch. Wir haben hierfür Lösungen entwickelt!

Zwei Menschen sitzen nebeneinander und lachen

Mitarbeiterbindung ist essenziell

Warum ist strategische Mitarbeiterbindung wichtig?

25%
kündigen aufgrund der Unternehmenskultur, innerhalb des ersten Jahres
20%
der Arbeitsverhältnisse scheitern bereits in der Probezeit
35
weitere Mitarbeiter verlassen durchschnittlich mit einem Kollegen das Unternehmen

Die Lösung

Wie funktioniert's?

1.
Mitarbeiter melden sich einfach in der Lösung an und erstellen ein Profil
2.
Wir matchen zwei oder mehrere Mitarbeiter für ein Treffen
3.
Gemeinsamer Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg
Anmeldemaske der Software Mystery Coffee
Screenshot des Matchings zweier Personen in der Mystery Coffee Software
Zwei Menschen sitzen sich gegenüber und trinken Kaffee

Vorteile

Was sind die Vorteile der Lösung?

22%

konnten ein konkretes
Arbeitsproblem lösen

53%

der Mitarbeiter:innen fühlen
sich motivierter

78%

würden in Zukunft nochmal
um Hilfe fragen

Weltweit mehr als 250 zufriedene Kunden

Europas #1 Lösung zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation

Joel Nielsen, UNHCR

Joel Nielsen

Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team

Mystery Coffee ist ein großartiges Tool, um Gespräche anzuregen und Beziehungen über Unternehmens-grenzen und Standorte hinweg aufzubauen. Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt, und hatte viele interessante und aufschlussreiche Gespräche.

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Terese Wieland, Cariatas

Teresa Wieland

Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien

Die Caritas Coffee Calls waren eine tolle Erfahrung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback unserer Kolleg:innen gefreut. So haben sich Personen kennengelernt, die sich sonst vermutlich nie gesehen hätten.



Caritas Logo
Daniel Aschoff, Allianz

Daniel Aschoff

Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa

Vor allem Neueinsteiger haben davon sehr stark Gebrauch gemacht und ein erstes Netzwerk aufgebaut. Mittlerweile ist unser Lunch Roulette aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken und trägt zu einer lebendigen Firmen-Kultur und viel Kommunikation bei.

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